把不敢不能不想贯穿作风建设全过程
2021年04月21日 转摘自：中国纪检监察报
今年是实施“十四五”规划 、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年 。新征程承载着新目标新任务 ，也蕴含着人民群众对党风政风的新期盼新要求 。要持续纠治不正之风，坚持从实际出发，及时了解“四风”新动向新表现 ，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，探索创新不敢不能不想一体推进的有效途径，不断提升作风建设治理效能。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，许多新表现实则是老问题。比如对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“一刀切式”落实等 ，其背后都是懒政怠政、形式主义官僚主义作祟 。享乐主义、奢靡之风根子犹在，不断呈现改头换面、潜入地下的隐形变异新动向 ，出现了违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所；收送礼品、礼金通过电子礼品卡、电子红包 、快递等隐蔽方式进行……纪检监察机关要紧盯“四风”问题新表现 、新动态，拿出过硬措施，加大查处问责和通报曝光力度，坚决防止老问题复燃、新问题萌发 、小问题坐大 。
产生“四风”问题的原因很多 ，既有个人问题，也有教育 、管理、监督的问题，还有制度建设 、政治生态等方面的因素，必须把纠治“四风”作为一项系统工程，把不敢 、不能、不想贯穿作风建设全过程、各方面，既用好施药动刀的治病之法 ，又做实固本培元的强身之举 。这是打好作风建设攻坚战持久战、实现治理“四风”工作高质量发展的重要方法论 。
突出震慑、遏制，持续强化“不敢”的态势。加强作风建设要坚持严的主基调，保持定力、寸步不让。日前，中央纪委国家监委公布了2021年2月全国查处违反中央八项规定精神问题数据，这是中央纪委国家监委连续第90个月公布查处结果，释放了驰而不息纠“四风”树新风的强烈信号。各级纪检监察机关要抓住重要节点 ，紧盯重点问题特别是隐形变异新动向，严肃查处顶风违纪行为 ，做到露头就打、严肃整治。同时，还要结合实际探索创新警示惩戒的新方法 、新途径 ，注重运用大数据 、信息化技术手段，进一步做到真管真严、敢管敢严 、长管长严。
强化制度、治理，持续扎紧“不能”的笼子。扎紧制度笼子、强化制度执行，目的是通过加强治理防止问题发生。十九届中央纪委五次全会工作报告明确提出，对反复出现 、普遍发生的问题 ，从制度机制上找原因，促进完善制度规范。从实践看，有的地区和部门在津贴补贴、公务接待、婚丧喜庆事宜等方面不同程度存在制度细化不够、操作性不强等问题，有的规定过于笼统 ，有的跟不上实践变化 ，这些都需要在调查研究、深入分析的基础上予以完善 。同时，强化制度执行，坚决堵住“四风”问题产生的“后门”、可钻的漏洞。
依靠思想、觉悟，持续提升“不想”的自觉。心正才能行正。巩固拓展作风建设成效 ，必须引导党员干部加强自我改造 ，不忘初心、牢记使命 ，筑牢思想根基。要常态化开展作风教育，经常性开展正面激励教育和反面警示教育，注重用身边事教育身边人，把“不敢”的成果转化为“不想”的鲜活案例。要通过营造崇廉向善、求真务实的整体氛围，提高广大党员干部落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，主动破除特权思想 、抵制歪风邪气，增强“不想”的内在动力。
